ME HUG เปิด Employee Mental Wellbeing Check-in ฟรี ดูแลใจพนักงานหลังน้ำท่วม

ME HUG ผู้ให้บริการด้าน Mental Wealth เปิดให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้นำองค์กรที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์น้ำท่วม ลงทะเบียนใช้บริการ Employee Mental Wellbeing Check-in โดยไม่มีค่าใช้จ่าย เพื่อสำรวจสุขภาพใจของพนักงานหลังสถานการณ์คลี่คลาย กิจกรรมนี้เปิดให้ลงทะเบียนแล้วตั้งแต่วันนี้ สำหรับองค์กรทั่วประเทศที่ต้องการเข้าใจผลกระทบทางใจของพนักงานอย่างเป็นระบบ

แม้สถานการณ์น้ำท่วมจะเริ่มคลี่คลายลง แต่หลายองค์กรกำลังเร่งให้พนักงานกลับมาทำงานตามปกติ ทั้งที่ผลกระทบในใจของแต่ละคนยังไม่จบ บางคนเสียที่อยู่อาศัยหรือทรัพย์สิน บางคนยังแบกรับความกังวลและภาระครอบครัวที่ยังไม่คลี่คลาย ME HUG มองว่าการดูแลพนักงานที่ดีต้องเริ่มจากการรู้ข้อมูลจริงว่าตอนนี้คนในองค์กรเป็นอย่างไร ไม่ใช่การคาดเดาเอาเอง

ขั้นตอนการทำงาน 3 ส่วน

บริการนี้แบ่งการทำงานออกเป็น 3 ขั้นตอน เริ่มจากการให้พนักงานทำแบบสำรวจ Employee Check-in เพื่อประเมินภาพรวมสุขภาวะใจและผลกระทบที่กำลังเผชิญ จากนั้นทีมผู้เชี่ยวชาญของ ME HUG จะวิเคราะห์และสรุปข้อมูลในภาพรวม พร้อมชี้ประเด็นที่องค์กรควรให้ความสำคัญ ขั้นตอนสุดท้ายคือการจัดทำ One-Page Summary Report ให้ HR และผู้นำองค์กรนำไปใช้สื่อสารกับผู้บริหารและวางแนวทางดูแลพนักงานต่อไป

ME HUG ระบุว่าข้อมูลที่เก็บจากพนักงานจะดำเนินการตามหลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตาม PDPA โดยสิ่งที่นำเสนอต่อองค์กรจะเป็นข้อมูลภาพรวมตามขอบเขตและวัตถุประสงค์ของบริการเท่านั้น ไม่ใช่ข้อมูลรายบุคคล เพื่อให้พนักงานกล้าสะท้อนความรู้สึกที่แท้จริงออกมา

ประสบการณ์ดูแลองค์กรกว่า 500 แห่ง

ME HUG ระบุว่าที่ผ่านมามีประสบการณ์ทำงานร่วมกับองค์กรมากกว่า 500 แห่ง ดูแลผู้ใช้บริการรวมกว่า 100,000 คน และมีคะแนนความพึงพอใจจากผู้ใช้บริการในระดับ 98% ซึ่งเป็นพื้นฐานที่นำมาต่อยอดเป็นบริการ Check-in ฟรีครั้งนี้ สำหรับองค์กรที่ได้รับผลกระทบจากน้ำท่วมโดยเฉพาะ

ข่าวนี้น่าสนใจสำหรับฝ่าย HR และผู้บริหารองค์กรในธุรกิจโรงแรมและการท่องเที่ยวที่พนักงานหรือสาขาได้รับผลกระทบจากน้ำท่วม รวมถึงผู้จัดงานและองค์กรทั่วไปที่ต้องการเครื่องมือประเมินสุขภาพใจพนักงานอย่างเป็นระบบ ก่อนวางแผนดูแลคนในองค์กรช่วงฟื้นตัวหลังภัยพิบัติ