CP Axtra คว้า 2 รางวัลใหญ่ด้านทรัพยากรบุคคลจากเวที HR Asia ประจำปี 2569

บริษัท CP Axtra ผู้บริหารแบรนด์ค้าส่ง Makro และแบรนด์ค้าปลีก Lotus's แสดงจุดยืนที่ชัดเจนในการให้ความสำคัญกับบุคลากร ควบคู่ไปกับการบริหารธุรกิจด้วยความรับผิดชอบต่อส่วนรวม ล่าสุดองค์กรได้ตอกย้ำความสำเร็จบนเวทีระดับเอเชียด้วยการคว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที HR Asia ประจำปี 2569 การประกาศรางวัลครั้งนี้จัดขึ้นโดย HR Asia ซึ่งเป็นนิตยสารด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลชั้นนำของภูมิภาคเอเชีย โดยการได้รับรางวัลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี พร้อมทั้งการนำแนวคิดด้านความยั่งยืนมาหลอมรวมเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรอย่างเป็นรูปธรรม

รางวัลองค์กรที่น่าทำงานด้วยระดับเอเชีย

ความสำเร็จแรกของ CP Axtra ในปีนี้คือการได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ซึ่งถือเป็นการรับรางวัลนี้ต่อเนื่องกันเป็นปีที่ 6 เกณฑ์การตัดสินของรางวัลนี้มีความน่าเชื่อถือสูงเนื่องจากพิจารณาผ่านมุมมองของพนักงานโดยตรง ผ่านกระบวนการสำรวจตามมาตรฐานของ HR Asia ผลลัพธ์ที่ได้สะท้อนให้เห็นถึงแนวทางการทำงานขององค์กรที่ให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง นอกจากนี้พนักงานยังมีโอกาสได้รับการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง และองค์กรยังสนับสนุนความก้าวหน้าในสายอาชีพของพนักงานทุกคนอย่างเต็มที่

การขับเคลื่อนสถานที่ทำงานที่ยั่งยืน

สำหรับความสำเร็จที่สองคือรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 ซึ่ง CP Axtra สามารถคว้ามาได้เป็นครั้งแรกในปีนี้ ผลการประเมินพบว่าบริษัทได้รับคะแนนเฉลี่ยสูงถึง 4.12 ซึ่งอยู่ในระดับที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยของตลาดโดยรวมที่ 3.99 อย่างมีนัยสำคัญ การประเมินนี้ครอบคลุมประเด็นสำคัญหลายด้าน ทั้งความรับผิดชอบต่อสังคม การกำหนดนโยบายเพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักจรรยาบรรณ ผลคะแนนที่ยอดเยี่ยมนี้สะท้อนว่าพนักงานขององค์กรมีการรับรู้และเข้ามามีส่วนร่วมกับนโยบายด้านความยั่งยืนอย่างใกล้ชิด พร้อมทั้งนำประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม ความรับผิดชอบต่อสังคม และหลักจริยธรรมมาผสมผสานกับการทำงานในชีวิตประจำวันได้อย่างกลมกลืน

วิสัยทัศน์ผู้บริหารต่อการดูแลบุคลากร

นายวสันต์ สินพิทักษ์สกุล ประธานคณะผู้บริหารกลุ่มสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล บริษัท CP Axtra ได้กล่าวถึงความสำเร็จในครั้งนี้ว่า องค์กรยึดถือเสมอว่าบุคลากรคือหัวใจสำคัญของการดำเนินธุรกิจ การที่บริษัทได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia ติดต่อกันถึง 6 ปี เป็นสิ่งที่ช่วยยืนยันความตั้งใจในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงานและการเติบโตของพนักงานทุกคน ผู้บริหารยังเน้นย้ำด้วยว่าความยั่งยืนนั้นต้องไม่หยุดอยู่เพียงแค่ระดับนโยบายบนกระดาษ แต่จะต้องเกิดขึ้นจริงผ่านการลงมือปฏิบัติและมีส่วนร่วมของพนักงานในทุกวัน ดังนั้นการที่องค์กรได้รับรางวัล HR Asia Sustainable Workplace Awards เป็นครั้งแรก จึงนับเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่องค์กรมีเป้าหมายที่ชัดเจนในการเดินหน้าสร้างองค์กรให้เติบโตอย่างมั่นคงไปพร้อมกับพนักงาน สังคม และสิ่งแวดล้อมต่อไป

ข่าวประชาสัมพันธ์นี้มีความน่าสนใจสำหรับคนทำงานองค์กร ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล รวมไปถึงผู้บริหารในสายธุรกิจค้าปลีกและค้าส่ง การศึกษาตัวอย่างจากองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการดูแลพนักงานจะช่วยให้ผู้อ่านได้รับแนวคิดใหม่เพื่อนำไปปรับปรุงสถานที่ทำงานของตนเอง นอกจากนี้คนทำงานทั่วไปยังสามารถใช้ข้อมูลนี้ประกอบการตัดสินใจเมื่อมองหาองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความมั่นคงและคุณภาพชีวิตของพนักงาน