Bangchak Corporation คว้า 3 รางวัลด้านบริหารบุคลากรระดับประเทศ
Bangchak Corporation ตอกย้ำความสำเร็จด้านการบริหารบุคลากรด้วยการคว้า 3 รางวัลจากเวทีระดับประเทศ HR Excellence Awards Thailand 2026
บริษัท Bangchak Corporation จำกัด (มหาชน) นำโดยนางราตรีมณี ภาษีผล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร พร้อมด้วยทีมผู้บริหารจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล เข้ารับมอบรางวัลอันทรงเกียรติจำนวน 3 รางวัลจากงานประกาศรางวัล HR Excellence Awards Thailand 2026 พิธีมอบรางวัลสุดยิ่งใหญ่ในครั้งนี้จัดขึ้น ณ โรงแรม Conrad Bangkok เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2569 ที่ผ่านมา โดยมีสื่อชั้นนำด้านการบริหารคนอย่าง Human Resources Online เป็นผู้จัดงานหลักเพื่อยกย่ององค์กรที่มีแนวปฏิบัติเป็นเลิศ
| รายละเอียด | ข้อมูล |
|---|---|
| วันที่ | 8 ตุลาคม 2569 |
| สถานที่ | Conrad Bangkok |
| ผู้จัดงาน | Human Resources Online |
สะท้อนความเป็นเลิศด้านการพัฒนาพนักงาน
สำหรับความสำเร็จของ Bangchak Corporation ในปีนี้ประกอบไปด้วยรางวัลระดับ Gold จำนวน 2 รางวัล ได้แก่ รางวัลด้าน Excellence in Performance Management Evolution และรางวัลด้าน Excellence in In-House Talent Pipeline Strategy นอกจากนี้องค์กรยังสามารถคว้าหมวดหมู่รางวัลระดับ Silver ได้อีก 1 รางวัลคือ Excellence in Learning and Development รางวัลเหล่านี้คือเครื่องพิสูจน์ให้เห็นถึงความทุ่มเทในการสร้างระบบนิเวศการทำงานที่ยอดเยี่ยม การวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่มีประสิทธิภาพช่วยให้พนักงานทุกคนสามารถทำงานได้อย่างมีความสุขและพร้อมรับมือกับความท้าทายใหม่
วิสัยทัศน์เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เบื้องหลังความสำเร็จที่ได้รับในครั้งนี้เกิดจากการหล่อหลอมความตั้งใจของบุคลากรทุกภาคส่วนที่ร่วมกันสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีที่สุด องค์กรได้เปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้เข้าถึงช่องทางการเรียนรู้ที่หลากหลายเพื่อให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมสำคัญในการพัฒนาศักยภาพและยกระดับขีดความสามารถของตนเองอย่างสม่ำเสมอ สิ่งเหล่านี้ส่งผลโดยตรงให้องค์กรมีความพร้อมเต็มขั้นในการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพในทุกมิติ ผู้บริหารยังมีเป้าหมายชัดเจนที่จะทุ่มเททรัพยากรเพื่อสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่แข็งแกร่งอันเป็นรากฐานสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้สามารถแข่งขันได้ในระยะยาวตามแนวทาง Bangchak 100X ซึ่งจะนำพาองค์กรก้าวไปสู่ความยั่งยืนอย่างแท้จริง
ข่าวสารการมอบรางวัลความสำเร็จในครั้งนี้น่าจะสร้างแรงบันดาลใจและเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับผู้บริหารตลอดจนคนทำงานโรงแรมที่อยู่ในสายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล รูปแบบการบริหารจัดการพนักงานขององค์กรขนาดใหญ่สามารถนำมาประยุกต์ใช้กับธุรกิจบริการเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถเอาไว้ได้ ผู้จัดงานแนวธุรกิจยังสามารถนำรูปแบบงานมอบรางวัลลักษณะนี้ไปเป็นกรณีศึกษาเพื่อสร้างสรรค์งานที่น่าประทับใจในอนาคต